（记者：李凤山）昨日，中国电子元件行业协会宣布“生产管理人才专项培养计划”顺利结业。该项目由协会名誉副理事长、电容器生产管理专家余秀娜全程指导，吸引了来自全国电子行业的100余名学员参与，最终均通过考核并获得职业认证，与协会会员企业签订就业协议，初步实现“人才培育-企业直通”的闭环目标，为电子制造业高质量发展注入新动能。

自5月18日开班以来，该计划聚电子行业生产工艺升级与智能化转型需求，通过“理论授课+车间实训+项目实战”模式，系统性覆盖精益生产、成本控制、智能工厂管理等核心课题。结业数据显示：学员平均生产效率优化方案落地率达73%，成本管控工具应用合格率超90%，6组学员设计的“数字化仓储管理系统”“电容器缺陷AI检测方案”等创新项目获合作企业采纳，预计为相关产线节约年度成本数百万元。“培训让我掌握了从工艺优化到供应链协同的全链条管理思维。”学员代表李想表示，其主导的“电解电容器封装工序改进方案”已为企业降低能耗12%。

（培训活动现场）

作为项目总负责人，余秀娜不仅牵头制定课程体系，更以智胜新为实例进行案例讲解，且亲自带领学员深入智胜新工厂，结合二十余年实战经验解析典型生产问题。她提出的“生产管理人才能力雷达图”获广东工业大学纳入校企合作评价体系。在项目汇报环节，余秀娜联合华南理工大学周文慧教授、晶讯光电生产总监宋勇芝等专家，对学员方案进行“企业级”评审，推动江西环锂新能源等企业现场签约3项技术合作意向，实现“培训即产研”的突破。

（余秀娜以智胜新工厂为例进行课程讲解）

该项目以“800元低门槛+高就业转化”的公益模式，吸引了大量的行业从业人员及应届毕业生参与。结业学员平均薪资达6500元，最高年薪突破10万元。
    中国电子元件行业协会秘书长表示：“该计划以深圳为原点，构建了可复制的电子行业人才培育样板，‘专家智库+标准课程+就业生态’模式对全国制造业具有示范意义。”

据悉，中国电子元件行业协会已联合余秀娜专家团队启动课程升级工作，计划增设“跨境供应链实战”等模块，并扩大合作企业至300家。第二期培训拟于2025年面向长三角、中西部产业集聚区开放招生，进一步强化跨区域人才协同效应。

“人才培养是制造业升级的‘慢变量’，但我们必须以‘快行动’推动它。”余秀娜在结业仪式上强调。随着首期计划交出亮眼成绩单，这位行业领军者正带领团队，为中国电子产业锻造更多“问题终结者”。