6 月 13 日，由中国人力资源开发研究会举办第十二届人本中国论坛在北京圆满举办。本届论坛汇聚政产学研界专家，围绕“深化制度改革，全面提高人才队伍质量”这一主题，探讨制度创新激发人才活力的路径，着重推动 "AI + 人才" 战略落地，促进教育链与产业链深度耦合，为企业升级和中国式现代化提供人才支撑。菜鸟无忧作为大学生就业服务领域标杆企业受邀出席，董事长、总裁袁军上台主题分享与来自全国的人力资源精英共同探讨新时代下人才服务的创新路径与发展蓝图，为企业升级和中国式现代化提供人才支撑。

聚焦制度改革 共商人才质量提升大计

本次论坛精彩纷呈，中国人力资源开发研究会会长，国家发展和改革委员会社会司原司长欧晓理作开幕致辞，共有十余名来自不同行业的权威专家学者作为演讲嘉宾，与来自国企战略、改革、经营管理以及人力资源部等相关领域的数百余位专家学者，共同从人才制度改革创新到“AI+人才“培养进行深入探讨。

专家们分享了各自领域的实践经验与研究成果，针对当前人才发展的瓶颈问题，提出了诸多富有建设性的见解。论坛现场气氛热烈，与会者们积极互动，不仅深化了对人才制度改革的理解，还激发了对于“AI+人才”培养模式的广泛讨论。通过这次交流，各方达成共识，认为只有通过持续创新和深度合作，才能全面提升人才队伍质量，为企业的长远发展注入不竭动力。

总裁主题分享 展现就业服务新范式

作为深耕大学升学生就业服务领域十余年的专业机构，菜鸟无忧董事长、总裁袁军的 “全链条就业服务体系” 备受关注。该体系以职业规划为起点，通过技能提升培训、企业实习、实训对接、就业跟进服务等环节，形成闭环式人才服务模式。特色的个性化定制服务，针对每位大学生的专业背景、兴趣特长及职业规划，量身打造成长路径。通过线上线下的多元化培训方式，不仅提升了学生们的专业技能，还增强了他们的职场竞争力。企业实习环节更是与多家知名企业合作，为学生提供真实的职场环境体验，使他们能够在实践中快速成长。实训对接则精准匹配企业需求与学生能力，有效提高了就业效率。而就业跟进服务则持续关注学生的职业发展，为他们提供必要的支持与指导，确保每位学生都能在职场上稳步前行。菜鸟无忧的这一创新模式，为大学生就业服务领域树立了新的标杆。

权威平台发声 巩固行业领先地位

此次受邀参加第十二届人本论坛，是对菜鸟无忧在人力资源服务领域专业实力的又一次认可。论坛主办方表示：“菜鸟无忧在大学生就业服务领域的深耕与创新，为行业提供了极具价值的实践经验，尤其是在数字化服务转型方面的探索，对推动人力资源服务行业整体升级具有重要的借鉴意义。”

未来，菜鸟无忧将继续秉承着“让人人都有好工作”的使命，以此次论坛为契机，深化与行业各界的交流合作，持续推动就业服务的数字化创新与生态化发展，为中国人力资源服务行业的高质量发展贡献更多力量。