8月26日，中国人民大学招生就业处处长丁莉婷、副处长张磊莅临菜鸟无忧交流座谈。菜鸟无忧董事长、总裁袁军携副总裁兼人才供应链事业部总经理王媛媛、就业支持中心副总监李蔓僮热情接待。双方围绕 “深化校企合作、共促青年就业” 展开务实交流，从人才培养对接市场需求，到就业服务创新落地，每一个议题都紧扣青年求职痛点，每一次探讨都迸发合作共鸣，为后续校企联动筑牢根基。

作为国内顶尖学府，中国人民大学始终以 “培养担当民族复兴大任的时代新人” 为己任，在青年人才职业规划、就业引导上积累了深厚经验。丁莉婷处长在交流中提到，当前青年就业市场呈现 “需求多元、竞争加剧” 的特点，高校亟需与深耕就业领域的专业机构联动，打破 “校园教育” 与 “职场需求” 的信息壁垒，让学生在校期间就能精准把握行业趋势、提升求职竞争力。这一观点，与菜鸟无忧十年深耕大学生就业服务的初心高度契合。

袁军总裁向人大领导详细介绍了菜鸟无忧的核心服务实力：从覆盖 32 万 + 实时优质岗位的 AI 智能选岗系统，到 1000 余名平均 8 年 + 经验的 HR 导师团队；从 “简历优化 - 笔试辅导 - 面试模拟” 的全周期求职赋能，到针对国企、互联网大厂、金融机构等不同赛道的定制化方案，菜鸟无忧已形成 “科技 + 专业赋能” 的双轮驱动模式。他特别分享了过往与高校合作的成功案例 — 通过 “实习基地共建”“求职训练营进校园” 等形式，帮助数千名学生突破就业困境，成功入职国家电网、腾讯等优质企业。

张磊副处长对菜鸟无忧的服务模式给予高度认可：“菜鸟无忧的实战经验，能有效弥补高校就业指导中‘市场化视角’的不足，这种‘高校育人 + 专业机构赋能’的模式，正是破解青年就业难题的关键。” 王媛媛副总裁也表示，期待以此次交流为起点，与人大建立长期稳定的合作关系，通过资源互补，让更多人大才子在求职路上少走弯路，实现 “专业价值与职场需求” 的精准对接。

从校园到职场，从来不是孤军奋战的旅程。中国人民大学与菜鸟无忧的此次座谈，不仅是一次校企资源的深度对接，更是对 “共促青年高质量就业” 使命的共同践行。未来，随着双方合作的落地推进，必将为青年学子搭建起更宽广的就业桥梁，让每一位怀揣梦想的人大人，都能在专业指导的加持下，轻松跨越就业鸿沟，开启精彩的职场人生！