国内领先的人力资源AI工具平台HRrule近期宣布完成重大版本升级，新增薪酬管理、培训开发、招聘配置、组织发展四大核心模块，实现人力资源管理全场景覆盖。此次升级标志着HRrule从单一工具向“全链路数字化解决方案”的跨越，为企业提供从合规性保障、效率提升到战略决策的全方位支持。

一、精准击破行业痛点，功能升级覆盖全流程

作为即课学堂推出的垂直 HR 领域 AI 工具，HRrule 此次更新强化了 “合规+效率”双重核心能力，形成从制度合规→人才招聘→薪酬激励→绩效管理→培训发展→组织优化的完整闭环：

1.制度生成：一键生成规章制度，25000字长文本不在话下

使用HRrule，HR只需选择好制度类型，输入要求，即可生成完整制度，且制度Word版可下载。

HRrule最高可以输出25000字的制度文本，在长文本写作上表现出了卓越的技术能力。

△HRrule输出的员工手册内容截图展示

2. 招聘管理：AI赋能精准识人，破解人才短缺难题

智能人才画像：输入岗位名称，系统自动提取关键能力标签，并关联行业人才分布数据，辅助精准招聘。

结构化面试评估表：生成含“专业技能评分”“文化适配度”“潜力预测”的评估模板，Excel版可直接用于面试记录与数据分析。

3. 薪酬管理：智能设计薪酬体系，动态适配企业战略

一键生成薪酬等级表：输入岗位层级与企业规模，系统自动生成符合行业标准的宽带薪酬表，支持自定义薪级薪档规则。

智能薪酬面谈表：根据绩效考核结果，自动生成个性化薪酬调整建议方案，降低谈判难度，提升员工满意度。

△HRrule输出薪酬等级表和薪酬面谈表

4.绩效管理：绩效全流程工具，AI一键生成，告别填表游戏

HR只需输入岗位名称，HRrule 可快速生成个性化的绩效考核表，KPI、OKR、BSC、360四种考核方式，均可生成对应的绩效考核表，且Excel版可下载。

除了绩效考核表，还能生成绩效面谈表、绩效承诺书、绩效改进计划。

△绩效面谈表、绩效承诺书、绩效改进计划

5. 培训管理：从计划到效果评估的全流程覆盖

新员工培训计划表：输入岗位名称与人数，自动生成包含企业文化、业务知识、技能培训的定制化计划。

AI驱动的培训效果分析：通过NLP技术解析培训问卷，生成可视化报告，识别知识薄弱环节，推荐优化方案。

6.组织发展：动态诊断组织效能，激活人才潜力

岗位饱和度评估表：结合工作时长、任务量等数据，量化评估岗位工作负荷，预警超负荷或低效岗位。

继任者计划工具：基于人才画像与岗位需求，自动生成关键岗位继任者名单及培养路径。

△HRrule输出的工作饱和度评估表展示

二、技术筑基体验升级，用户印证价值

HRrule 的核心竞争力源于深厚的专业积淀。依托即课学堂 7 年积累的人力资源知识库与 200 万条行业案例，其 AI引擎能实现 “政策精准解读+场景深度适配”。

功能落地性进一步提升是此次升级的关键。所有生成文档均支持 Word、Excel 格式下载，HR可直接编辑使用。

自2025年7月上线以来，HRrule已服务超4万家企业的HR团队，用户数据显示：

效率提升：常规制度/表单制作效率提升80%，复杂薪酬体系设计周期从5天缩短至1小时。

合规保障：劳动纠纷发生率显著下降，企业用工合规性得到提升。

战略价值：通过AI一键生成各类HR工具表单，让HR告别低价值的表格工作，将工作重心转移到更重要的工作上来，推动人力资源价值提升。

三、行业变革加速，AI 重塑HR价值

“HR的核心价值应是战略赋能而非事务执行。” 即课学堂产品负责人表示，HRrule 的升级逻辑始终围绕 “解放人力、聚焦价值”。

随着数字化转型深入，HR 工具正从 “流程辅助” 向 “智能决策” 演进。HRrule 的实践表明，垂直领域 AI 工具只要精准把握行业痛点，就能真正成为从业者的 “专业搭档”，让埋头工作的HR能从表格堆里抬头，专注做人才发展这类真正有价值的事了。