春节过后，甘肃省陇南市当昌县的鲍来菊像往常一样南下打工。与几年前在新疆或内蒙古打工的“蛮力”农民工不同，今年她明确的目标是成为一名“技术型”人才她说：“努力尽快掌握这项技术，成为机器的机长。”。

宕昌县地处青藏高原边缘，西秦岭与岷山交错地带。受交通、通讯等因素的制约，人民经济来源单一，多数贫困。近年来，为改善民生，该县集中向浙江、江苏、上海等地转移劳务人员，培训他们掌握更多技能，确保他们享受到丰厚的工资。

鲍来菊说，过去外出打工，一年四季攒不下多少钱，经常找不到工作。现在，宕昌县政府和“领军职工”为当地农民工联系了公司，谈了工资待遇，让他们觉得“有保障”，“现在我一个月能拿到6000元，当了总接线员，我的月薪8000多元，非常满意。”“带头人”叫全国民。在宕昌县，他已经是有名的劳动力转移中间人。每年，他都能把家乡成千上万的人介绍到培养技术工人的企业。他致力于把劳务输送变成产业，希望带动更多村民脱贫致富。

全国民今年49岁，家住宕昌县利川镇。他曾是南方一家企业的技术员，年薪35万元。2014年，家里重病缠身，他深感没有尽到照顾家人、帮助亲朋好友的责任，于是辞掉工作回到了家乡。

曾几何时，全国民了解到，家乡的农民工一年收入不多，拖欠工资，找不到合适的工作。在南方打拼多年，他知道哪里有更好的工作和机会，于是成立了公司，主动当起了“带头人”。

经过几年的探索和积累，劳动力从几十人转移到上千人，辐射周边10多个村庄。在谈到与农民合作给农民带来的便利时，他说，他们负责农民的交通、食宿，主要与培养技术人才的企业签订合同。这样，农民不仅能挣钱，还能学到技能。

在全国民的介绍下，宕昌县出租车司机刘志林今年第一次去上海。当他听说自己工作多年的朋友已经“熟练”了，就主动提出了申请。”我看不太多。希望我能多学点技能，靠自己的手艺生活。”

今年以来，宕昌县人力资源和社会保障局先后开展了“农民工就业百日宣传活动”、“迎新春送温暖稳岗留人专项行动”等活动而“网上招聘”，通过“点对点、一站式”模式，提供1万多个岗位，转移80多名农民工到江苏。